国民民主も障害者雇用義務守ってなかった!「他の政党は?」「制度に無理が?」

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 国民民主党の玉木雄一郎共同代表は2日、障害者雇用促進法が定める障害者の雇用義務を同党が果たしていないことを明らかにした。

東京都内で記者団に「率先して障害者雇用を進めるべき政党で、法的義務を満たすことができていないのは誠に申し訳ない」と語り、早急に対応する考えを示した。

職員約60人の同党は障害者を1人以上雇用する義務があるが、雇っていないという。

また、公明党も障害者10人の雇用が必要なのに、8月下旬時点で9.5人(短時間勤務者は0.5人としてカウント)にとどまっていたことが分かった。

党関係者によると、1日付で新たに雇用したため、現時点では義務を満たしている。

国民民主、障害者雇用義務果たさず=公明も先月まで未達成(時事通信) - Yahoo!ニュース
国民民主党の玉木雄一郎共同代表は2日、障害者雇用促進法が定める障害者の雇用義務を - Yahoo!ニュース(時事通信)

『国民民主、障害者雇用義務果たさず=公明も先月まで未達成』のニュースに世間の声は

自分に甘く他人に厳しい事の表れ。
批判ばかりしてんじゃないよ。

責任とって代表やめたら?

ダメだこりゃ

達成出来ないんなら、初めっからこんな法律作らなければいいのに。

朝日新聞あたりがどうしているのか知りたい。
メディアがまさかやってなかったなんてのはえりえないだろうし。
模範的な雇用方法をぜひみせてほしいものです。

ブーメランですかね、だから与党を批判できないのかな?

ダメ政党
ダメ政治屋
信用出来ません

論外。
政治家やめれば?

解党したら。

あー、だから静かだったのか
与党叩きの材料として騒ぐかなぁ?と思ってたけど、そういう事か。

叩いてるマスコミも未達成じゃない?

どこもできてないということは。
そもそも制度的に無理があるんじゃないかね。
あえて差別的かつ失礼な言い方をさせてもらうと、役に立たないどころか負担になることが多い人材の雇用なんて、雇用側によっぽどの覚悟と理解がないとできないと思う。

なんかこの案件では野党が国会で攻めないと思ったらブーメランになるからやね(笑)
そもそも制度自体に無理があるわな(T_T)

もちろん問題だとは思うけど、障碍者がいる企業ではトイレやアクセス含め大きな負担になる。

また何か起きた場合の避難計画などでも問題は山積み。特に省庁なんて古いビルばかりだし改修する予算だってない。
もちろん同じ環境で仕事できるのが理想だけど、そこに合わせると障碍の度合いで選ばれてしまう。

抜本的に障碍者の就労に関して検討するいい機会。


共産と立憲はどうなんだい?

素直に認めて謝るだけマシだと思ってしまう。笑
とりあえず全政党調査だな。

全く、信用できませんね。
民間のほうがまだマシか。

氷山の一角

地上波、新聞では報じられなさそう。

立憲民主は?

結論、1人も雇ってない。
義務が100人だろうと1人だろうと関係なく0%ということ。障害者雇用は足手まといと思ってるのかな??

障害者チックな方をここ9ケ月で3人ほど教育担当させていただきましたが大変でした。

結局3人とも業務に耐え切れず辞めていきましたが我々派遣会社がそういう方も雇ったりしているのに政党が雇わないのはどういうことですかね?
やらしい言い方かもしれませんが、あなた方はお金たくさんもらっているんだから雇ってめんどう見てやりなさいよ。

あなた方のほうが器は大きいでしょう?

なんで大した給料もらってないぼくらがさらにこんな苦労をしなきゃいけないのか・・と思います。


自民党は?

人に厳しく自分に甘く。
もっと辛辣なこと書きたいけど、ガイドラインに引っかかってしまう。

うちの会社は真面目に取り組んでます。

でも、根っこがこんなんだったら。アホらしい。

テレビでペナルティーは税金となるから対象外と言ってたけど、人事権がある職域の給料からペナルティーを払ったらいいんじやないの?

国家公務員とか国の代表とかいろんな意味で意識が落ちてませんか?大丈夫?日本?


他の政党は?
特に『政治に携わる者として恥ずかしい』って相変わらず自分の疑惑棚に上げてでかい口たたいてた辻本清美の政党とかすごい怪しいけど

法自体に無理があるのではないのでしょうか?

明るみにでなかったらこのままどころかもっと低かっただろうに。

国民民主に残された期間はせいぜい参院選前後までの1年くらいだろう?
そんな短期間で終わる雇用はあまり好ましくないし、無理矢理義務を果たす方が雇用される側は困るんじゃないだろうか。速やかに解党した方がいいと思いますよ。

義務化したら監視する体制も作らなきゃだめでしょ。

公約自体未達成じゃなかったっけ。

障がい者雇用って簡単に言うけど、実際かなり厳しいそれをわかってないなか無責任に決めた報いだと思う。

大変失礼な意見だけど程度によるけど、健常者と全く同じレベルの仕事が出来るかって言えばかなり難しい、そんな余裕のある会社は少ない。

結局、障がい者仕切れない仕事は他の社員がカバーしないといけないわけだし、


どこも達成できてないって、無理な目標だったのかな。


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